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毕业头三年和谁工作很重要!想结交”潜力股”同事当盟友,别踩这个”误区”

编按:投资股票时,如果我们在低价时购入潜力股,陪它一起成长,那么在价格飙升时便可抛售赚钱了;反之,我们在一支股票最高价时买入,那就赚不到什么钱了。应用在朋友关系上,我们结交”落难英雄”,就等同于投资潜力股。(本文摘自《找到人生中最重要的7个人》,作者为李维文,以下为摘文。)

我经常对人们说:

看一个人是不是能交到有价值的朋友,是不是那种擅长经营自己人生的人,就看他是否愿意在别人困难的时候伸出援手。

参加聚会联谊就是交朋友?

对刚参加工作的人来说,多帮忙别人解决难关相当重要,这可以让你更受欢迎。但是如果你被利欲薰心,眼中只盯着那些志得意满的成功者,试图跟他们攀缘,就会忽略了那些虽然现况不如意,却有潜力的人。事实上,后者才是你真正需要结交的人。在他们还没有崛起的时候结为盟友,将来他们才更愿意真心真意的帮助你。

在某种程度上,一个人的成功要归功于盟友的能力。

什么是盟友?与你一起经历艰辛的起步过程、遇到挫折时不会离你而去的,才是你的盟友。在你春风得意时找你合作的人,只不过是想分一杯羹。后者不叫盟友,只能叫跟着市场走的投机者。

如何找到潜力股”盟友”?

有人刚进公司一两年就升到高层的职位,或者忽然拿到了一笔投资,开起创业型公司,而且业绩还不错。看似幸运之神”巧合”的降临到他们身上,其实很可能是因为他们在很短的时间内,就找到了好的合作伙伴。

一个好同事,就像一个网络接入点,把你带进他的网络,将彼此资源连为一体。那些成功的企业家、职场菁英,大部分也都是这样的。他们走出大学校门第一天,就开始重视经营自己工作中的人脉了,第一步就是和同事建立良好关系。

既然你要找的是潜力股,那么首先你自己也要有潜力,假如你没有什么”价值”,或者你的天赋、资质和潜力不为人所知,对方怎么会愿意与你结为同盟呢?

图/既然你要找的是潜力股,那么首先你自己也要有潜力。仅为情境图。取自pixabay

想想自己,是否只要是公司的内部聚会,不管是哪个部门就一定参加,也先不问这些人是否与自己志趣相投。结果到了会场只好呆坐在角落无所适从,虽然可以和自己座位旁边的人谈上几句,但双方都不知道,以后还有没有必要交往下去。

纽约的一位金融白领自嘲说:”与一些部门的联谊过后,不要幻想有人会在隔天打电话给你,事实上你在别人眼中也许一文不值,当然他们在你眼中也是如此。人们并没有把注意力放在互相了解上,大家心里想的都是,工作如此劳累,何不趁此机会放松一下?”

而最后喝得酩酊大醉的你在酒醒后,并不会对这种社交方式有任何反思。造成这种情况的原因,仍然是那个”认识的人越多越好”的误区,导致你盲目去认识更多人,参加更多社交活动,最多只是收到一堆空洞无用的名片而已,没有人会成为你的长期盟友。

办公室同事关系有两种

结合自己的事业,我们可以把办公室内的同关系分为两种:

.”实心关系”——有价值的同事

这种关系基础,就是结交那种能和自己分享各种有用讯息、工作心得,彼此交流工作经验,并且在工作上能给予自己实质帮助有价值的同事。一旦遇到这一类同事,千万别轻易错过,应该不断累积他们的数量,最终形成你自己的菁英朋友圈。

.”中空关系”——酒肉同事

这种关系是以旧的关系理念所形成,看似很广却华而不实。这些人只是酒肉朋友,虽然互留了联系电话,却只在聚会时见到对方,在推杯换盏中短暂交流。这些人无法成为良师益友,对你也不会有多大帮助。

图/《找到人生中最重要的7个人》,李维文着,方舟文化出版

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作者: 兼客侠

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