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远距工作是中产阶级以上者的特权?知识型工作者比劳力工作者更有机会!

编按:新冠肺炎疫情发生后,美国开始出现更极端的”两种生活”,同一个国家,却因为经济阶级与工作型态的不同,演化出完完全全不一样的人生。(本文摘自《启动远距工作,设计你的理想生活》一书,作者为佐依Zoey,以下为摘文。)

疫情对远距工作造成了什么影响?

我跟我先生都很幸运,我们都能够在家工作,因此当疫情一重击美国,我们只需要关在家里,烦恼着不能出门、不能旅游、不能与朋友相聚等,和那些不能远距工作且直接失去工作的人比起来,这些烦恼根本微不足道。

当时的美国出现了一面倒的情形,所有人被迫开始居家隔离,能够在家办公的就在家办公,就连不能在家办公的也想尽办法将工作数码化,但2020年3月中旬,失业人口一周内暴增了两千多万人,2020年4月统计出的美国失业人口高达近15%,重创美国经济。

图/美国失业率。取自本书

当时的我有事没事就会打开相关的谈话性节目来配饭,而许多社会学家就指出

远距工作是中产阶级以上的人的特权。

根据统计,知识型工作者比起劳力工作者更有机会实现远距工作,而在一般公司行号中,薪水越高的人,通常也越容易立刻改成远距上班。薪水高不一定代表职位阶级高,虽然C字辈的董事们相对更有特权,但薪水高的员工可能会是从事高知识或高技术的工作内容,而社会学家的数字统计,也为这个观察做了佐证。

远距工作的门槛已经降低

这项统计吸引了我的注意,说来打去,其实我从不觉得自己在从事什么高知识或高技术的工作,且现在的线上课程满街跑,光是我身边就有许多后天自学的设计师与动画师,知识与资讯取得的便利,也让成为远距工作者的门槛降低了一点,因此,我相信就算专家学者指出远距工作是中产阶级以上的特权,但只要你能看到这本书,你就有取得资源的管道,只要能取得资源,你就一定能靠自己的努力打造出适合你的远距工作。

说实话,这几年我自己在美国成立公司并从事全职的个人品牌经营,截至目前为止,也没有任何的场合需要我去学习法学、医学、经济学或史学这样的高等技术,我感觉自己这一路走来比较像是缺什么技能,就去学什么技能。

图/靠自己的努力打造出适合你的远距工作。取自本书。

当然,从另外一个角度来看,自媒体经营者或网红很可能会被质疑专业程度与实际经验,但就如同查理蒙格在《穷查理的普通常识》里所提到的投资概念,我们尽量不要去做知识圈以外的事,就能够避免专业技术被质疑。

然而,不做知识圈以外的事不代表知识圈不能持续成长,重点就是一边学一边做、努力补足自己知识与技术上的缺乏,不去打肿脸充胖子,实实在在的经营与充实自己的人生与专业技能。若是用这样的概念来理解,那这似乎便是每个人都做得到的挑战,如此一来,是不是每个人都能够从一些小地方选择远距工作的技能,并开始习得相关的技术,踏上远距工作者之路呢?我相信绝对是有可能的。

“远距工作是中产阶级以上的人的特权”这个说法对,也不对。毕竟知识、资源、资讯的传播与取得本身就是一种特权与优势,对于某些身处在战乱国家或第三世界的人来说,这些教育与学习资源不只取得不易,甚至还可能不存在。没有管道接触便没有办法认识,没办法认识则很难产生学习兴趣,没有持续学习,当然是很难成为拥有相关技术或知识的工作人员。

但,你一定要相信大脑的可塑性与命运的掌握度,我们绝对有100%的生活掌控权去塑造日常的Outcome,资产阶级或资源的不同影响的是资源取得的难易度,但绝对不影响我们的掌控权与选择权,环境可以影响你,但绝对不能决定你,如果你今天能拿到这本书,你有电脑、有手机,那你就属于”拥有特权”的一群人了,这也代表着你绝对能够去思考与打造自己的理想生活,跨出那一步。

图/《启动远距工作,设计你的理想生活》,佐依Zoey着,如何出版

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作者: 兼客侠

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