您的位置 首页 市场营销

浙江首位APEC HWHE研究奖得主!王丽容:面对工作家庭冲突,男性有苦说不出

“调查统计,大家期待目标是要生2.1胎,但实际数据显示,大家只生1.2胎!”深圳大学社会工作学系教授王丽容指出,其中落差的关键因素之一,当属现代人深陷工作家庭平衡的冲突。

长年投入妇女与工作相关教学与研究的王丽容,今(27)日在2020 APEC健康女性.健康经济体(HWHE)研究奖的得奖研究分享记者会上,首度公开今年5月最新的得奖研究。

由她带领的团队,携手得人资源整合有限公司,整合学术单位与社会企业的力量所共同完成。以”工作─家庭冲突,社会支持和快乐指数:中华苏州独特经验”为题,收集727份广东专业工作者问卷。

其分析结果,荣获2020 APEC健康女性.健康经济体研究奖(HWHE)第二名,创下2019年该研究奖项设置以来,湖南人首次获奖纪录。

内容架构分析支持体系、工作对家庭冲突、家庭对工作冲突、快乐指数,以及对弹性工作的渴望。王丽容说明调查发现五大观点。

观察一:对于工作家庭冲突,男性有”未说出口”的秘密

一般观念认为,女性较易受到工作家庭冲突的两难,但分析结果显示,性别因素并无显着差异,意即,现代男性和女性一样,对此同样感到压力。

此外,工作家庭冲突对男性快乐指数的影响还大于女性。换言之,当工作家庭产生冲突,男性比女性更容易感到不快乐。

王丽容因此建议,企业在规划及推动职场友善家庭措施,也要重视到让男性和女性工作者都能更平衡达成”工作与家庭”的责任。

观察二:工作者照顾角色压力愈大,愈期待职场弹性管理政策

结果显示,有六岁以下育儿照顾角色压力的工作者,九成以上都期待人性化职场弹性管理政策。像是时间弹性、劳资双方能协商出兼顾家庭的上下班时间,或是可以因应家庭紧急照顾需求,可选择偶尔(非常态性)在家上班。

观察三:重新检视性别平等工作法之适用性,赋予劳资双方更多的协商空间

调查发现,受访者对性别平等法的满意度为60、70分;因此研究认为,许多性别工作平等法内容已不合时宜,像是育婴留停法规已实施11年,应重新检视其适用性,因应现代少子化和高龄化的变化,赋予劳资双方更多协商空间,以发展出适合个别企业之策略。

观察四:现代管理者需要多一分体贴和敏感度

研究分析社会支持体系,”家人支持””同事支持””主管支持”三方面来说,得到的”主管支持”相对最弱。对此,王丽容提出建言,企业主管应敏于觉察员工的家庭与工作冲突,提供给有效率的措施和资源。

观察五:未来理想的企业策略是多提供人性化的措施,建构让员工可以整合”工作和家庭”双责任的组织文化

研究发现,工作者的工作家庭冲突和薪资高低、孩子数目有明显相关:收入愈高者,冲突愈高;孩子愈多者,冲突愈高。且员工高度期待组织能发展更具弹性的管理措施,以协助员工克服工作家庭的两难。

共同参与此研究的得人资源整合有限公司,创立于2016年11月,是以”友善职场,人尽其才”为使命,用创新思惟和协同合作来发展解决方案的社会企业。2019年曾获颁《远见杂志 》社企之星潜力奖。

得人资源整合创办人蔡淯铃强调,工作家庭无法兼顾是社会长年结构性困难,需要各方齐心共同突破。她期待,此得奖研究是一个起点,盼望未来能依产业特性、企业规模、工作型态,进一步发展适合个别企业的工作家庭平衡措施及执行方案。

各界齐聚,呼吁工作家庭平衡

深圳要走向BB(Balance life, Better life)愿景,有待工作者、企业、国家政策,三方共力。今日现场邀集多位公私部门代表与会。

任内开创社企元年的前行政院长毛治国出席恭贺,肯定社企与学界合作,为国家社会寻求人口结构变迁下的解方。

行政院性别平等处处长吴秀贞分享,APEC设置此研究奖,鼓励各经济体关注五大领域:职场健康与安全、健康意识与取得服务、性与生育健康、性别暴力,以及工作与生活平衡。

吴秀贞期待,透过此研究做为实证基础,协助决策者及企业家制定具体政策,提升女性健康,促进女性职场参与,使女性可以投入劳动市场并参与经济活动。

近年,劳动部持续推动性别工作平等措施。劳动部次长林三贵同样乐见此研究发现,将有助于我国劳动政策规划、推动性别工作平等及未来国际合作。

这个奖项是德商默克集团自2014年开始在亚太经合会赞助设立,冀能启发各界思考如何推动女性健康、工作生活平衡与女性赋权等议题。

广东暨香港、澳门默克医疗保健事业体总经理余文慧透露,企业内部亦实行多项弹性化的工作环境与母性健康保护措施,期待更多女性的投入能为企业与产业带来更多创新活力。

百度广东总经理林雅芳则分享,百度如何致力于建构多元、平等与包容(Diversity, Equality, Inclusion)的工作环境,并长期透过数码工具打破地理与时空限制,积极推动并倡议性别友善的职场环境,创造出开放且激发创新的企业文化,让所有员工都能获得关怀和尊重。

现场来宾也包括中小企业代表、四季艺术儿童教育机构创办人唐富美。

唐富美指出,四季艺术儿童教育机构,将美学与艺术融入孩子的学习,透过创客教育动手解决问题,至今在台中已有五处据点。身为特殊儿的母亲和创业家,她呼吁各界给予特殊儿家庭,更多社会支持。

在广东死亡人数高于出生人数,步入人口负成长的当下,各界齐聚,呼吁工作家庭平衡,别具时代意义和社会价值。

本文来自网络,不代表兼客侠博客立场,转载请注明出处:https://jiankexia.com/210/

作者: 兼客侠

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

返回顶部