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成长的最高报酬不是我们从中获得什么,而是成了什么!

编按:成长的最高报酬不是我们从中获取什么,而是因为成长,我们成了什么。(本文摘自《从内做起》一书,作者为约翰麦斯威尔 ,以下为摘文。)

成长是事关紧要的

你能成长多少,就决定了你能领导多少。成长是事关紧要的。如果你试着用过去所学来领导,而现在没有成长,你能继续做领袖的时间就在倒数了。要发展,要扩展,你未来的领导力就在于你对自我成长的委身有多少。所以我才这么说:

1. 成长是唯一可以让明天更好的保证

追求自我成长有许多好理由,它会打开许多门,使我们更好。自我成长帮助我们达成生涯目标。在一段时间的成长之后,能创造我们生命的动能,从而鼓励我们更加成长。我们会开始把更多重心放在成长上,而非抵达目的地上,这样会让我们更容易从失败中学习。自我成长增加了盼望,这才是追求成长的最重要理由,因为这个理由有最大的能力改变我们生命的每个面向,其他理由相比之下都显得不重要。自我成长教导我们,明天会比今天更好。

2. 成长的意思就是改变

在一次我的教学研讨会中场休息时,一位年轻人走向我,说:”我想跟你做同样的事。”我想我做的事大概看起来很不错吧,他是2000听众中的一员,很热衷学习。感谢我的同工,这次研讨会进行顺利,大厅挤满了买书的人群,许多人找我签书。我想这位年轻人也想像自己在舞台上,对着大群听众演讲,而且听众都很欣赏他,喜欢听他演讲。

“当然,谁能不享受这一切呢?”我说着,并环视礼堂,试着抓住周围的一切。”但我有个问题,”我继续说:

你愿意做我以前所做的,以致你可以做我现做的吗?

他的表情改变了,我想他没想过的是,我一路走来是个漫漫长路,有时候还可说是痛苦的旅程,才能达到我当时的所在。

对我们大家来说这些观念都很普通。我们看见运动明星或天才音乐家,在他们的领域中出风头,却不明白要达到那个境地需要付出的牺牲和努力。真有梦想又真踏上旅途的人,才知道需要些什么。成长者与不成长者的区分,就在于是否愿意付代价去改变,这也让有些人实现了梦想,有些人停留在做梦的阶段。

作家歌珥西海(Gail Sheehy)的话,说出了我的想法:

如果我们不改变,就不会成长。如果我们不成长,就不算真正活着。成长需要暂时放弃安全感。这可能意味着放弃熟悉却受限的模式;放弃有保障的工作,去做没有回馈的工作;放弃不再相信的价值观,放弃失去意义的人际关系。正如杜斯妥也夫斯基说的:”踏出新的步伐,说出新的字眼,就是人最怕的。”但真正该害怕的,却应该是反向的路径。

3. 成长是成功者与不成功者的大分野

成长的最高报酬不是我们从中获取什么,而是因为成长,我们成了什么。当我学到成长不是自动会有的那天,就把自我成长视为目标了,我们不会因为活着,就自然成长。我希望成长的渴望在你内心开始熊熊燃烧。意愿渐衰定律(The Law of Diminishing Intent)说,你现在该做的事情拖越久,就越可能永远不会去做。如果你还没开始踏上这旅程,今天就开始登山吧。加入我的行列,我们一起攻顶,我们可以慢慢爬,但要稳定而持续,把平庸远远留在后面。

4. 必须有策略,才能让成长最大化

我一开始的成长计划可以用一个词总结:成长。非常不具体,但却是我的起点。好消息是,当我开始成长,我就意识到领导力的一幅图画。问题从我心中开始浮现。我要在哪方面成长?我需要什么资源?我去哪里得到这些资源?每一方面的成长我应该花多少时间?我应该找哪些导师?我需要有哪些经验才能助我成长?每个问题都扩展我的成长图画。我越成长,我的成长图画就变得越伟大。

我也开始调整我过去所做的,并做得更精致。我开始聚焦在三方面:

.我的强项——我有天赋之处,也就是我与众不同,非平庸之处。

.我的选择——为了我的整体进步,我选择必须要改变的弱项。

.我的信仰——我与神的关系,会影响我与他人的关系。

衡量——我如何衡量成长,来影响我的成长?

我每年底衡量一次主要的个人成长。我会花时间思考,回顾过去一年的日历,问自己两个问题:”谁扩展了我?”和”什么扩展了我?”

当我问第一个问题,我会列出在我生命中像催化剂的人的名字。我会想一想如何在来年花更多时间与他们相处。我也把一些人名写下来,就是那些花了我的时间,却对我们彼此的关系都没什么价值的,我会想一想如何在来年花更少时间与他们相处。

一旦成长了,就永远受影响了。而如果你可以看见自己的进步,就永远不想停止成长。蝴蝶不能回头做毛虫,在45年的刻意成长之后,我无法回头,我一点也不想回头,你也不会。

5. 成长是喜悦

我30几岁时的一位辅导告诉我:

成长是快乐。

多年来我心中一直重复着这句话,挥之不去。但我对这句话的看法改变了,今天,我对成长有更深刻的激赏。对我而言,成长不只是快乐,成长是喜悦。

我为何如此说?首先,成长经常充满了我的人生,使我的内心比外在更强大。多数人到了我这年纪都已被工作消磨殆尽,然而我用成长了50年的思想、点子、经验、改变来充实自己,就不感觉耗尽,而觉得才刚热身要起跑。

其次,我用热情与使命在过日子,这会使带领人增值的领袖增值。我得以每天以热情来生活,而我的成长目标就是帮助自己更好地完成使命。

作家拿破仑希尔说:

你等下要去做什么,不算数,你现在正在做什么,才算数。

过去45年的每一天,我都聚焦在我使命中的”现在“。这就是我所能做最有报偿的事。这使我获得极大的喜悦。我能如此,是因为我把成长当成经常的陪伴。

在领导潜力上成长,会花很多时间与力气。你需要有很强的意愿才行,你必须努力,你需要花时间与金钱才能获得。成长不会自己来找你,你要去追求。有效领导不会自己发生,你必须去追赶。但过程与目的地一样重要,旅程的每一步会带给你新的发现,也有更多要学习的知识。

你的成长旅程会带你去何处?我不知道。我走得很远,做了很多,远远超过俄亥俄州圆圈村小镇成长时的我能梦想的。那时我绝对无法想像现在所处之地。

所以,就踏上展开在你面前的路吧。开步走,养成每日个人成长的习惯。首先,让路程带着你,等你成长些,在每个交叉处做选择。过一段时日,对于旅程带你去什么地方,你会更积极主动,更有方向,更刻意。但要一直保持态度敞开,且能受教。持续让你自己每天都有惊喜,成长到你的潜力可及之处,你一定不会后悔。

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作者: 兼客侠

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